Управление навыками

Данная тематика очень разнообразна. Существует много определений «навыка». Приведём одно из них.
Навык - последовательность развертывания во времени и пространстве действий и операций:
1. выработанная в процессе обучения и тренировки;
2. доведенная до автоматизма;
3. оптимальная для некоторого вида деятельности;
В основе формирования навыка лежит образование динамического стереотипа.
Устойчивость навыка зависит от особенностей памяти.
Различают:
1. двигательные;
2. сенсорные;
3. интеллектуальные навыки.
Из всех определений, приведённое выше наиболее подходящее. Расшифруем навыки:
Двигательные навыки – набор операций, которые подразумевают физические действия. Например, скоропечатание или, проще говоря, печатание быстро и не просто быстро, а, желательно не глядя на клавиатуру («слепая» печать). Это так и называется - печатать в слепую, но мы выделяем здесь главное – скорость. Для чего вам это. Можно просто сказать: «в жизни пригодится». Давайте всё-таки раскроем:
Во-первых, написание различных текстов (от резюме и до литературных произведений);
Во-вторых, печатание под диктовку;
В-третьих, переписывание текстов.
Всё это не просто пригодится в жизни, а поднимет вашу ценность, как на рынке труда, так и в свободном «плавании». Есть ряд программ, в том числе и компьютерных, которые позволяют развить данный навык.
Сенсорные навыки – набор операций, которые подразумевают использование своих чувств – зрения, обоняния, осязания, развитие вкусовых рецепторов. Например, скорочтение, как использование зрения. Существую методики, как увеличить скорость чтения в несколько раз без потери качества восприятия. Поясню к чему это. У всех бывало, что вроде прочёл много (страниц много пролистал), а содержание текста не помнишь. Если грамотно подходить к развитию данного навыка, то такого не будет.
Интеллектуальные навыки – набор операций, которые подразумевают использование своего ума. Например, резюме грамотно составить не каждый может. Я привожу лишь навыки для практики, которые необходимы в повседневной жизни. При помощи которых, можно улучшить материальное положение и уровень жизни, в общем. Сам я против работы по найму, это не прибавляет капитализации (объясню потом с чем это «едят»). Но как работодатель, перевидал столько бездарных резюме. Поверьте, плохое резюме – верный способ закрыть себе дорогу на новую работу. Надо уметь продать себя и как можно дороже. Я и сам, видя интересное резюме готов платить на 15-20% зарплаты больше, чем планировал изначально. Мотив прост, не охота упускать хорошего сотрудника. А если он ещё на собеседовании себя проявит, то оценка человека повышается. Итак, пункт «устраиваемся на работу» (резюме, собеседование) потом рассмотрим подробнее.
В ширине и глубине данной тематики убеждать, думаю, не надо. Всё это очень практично, так как все эти навыки легко превращаются в деньги и дополнительное время, которое можно использовать для семьи и для себя. Навыками надо управлять. Опять же нужна воля и немного специальных знаний, и вы станете лучше и эффективнее, чем были ранее. Знания почерпнёте тут, а уж воля (тоже тренируется, кстати) это ваше качество.